الحصول على تعويض عن الأرباح غير المدفوعة




    الحصول على تعويض عن الأرباح غير المدفوعة

    كما يمكنهم المساعدة في وضع معايير عالية بحيث لا يميل أرباب العمل الآخرين للاستفادة من موظفيهم في المستقبل. لا تكن متوتراً للتحدث لأنهم لا يستطيعون طردك من أجل تقديم مثل هذا الإدعاء. هناك فرصة جيدة جدا العديد من الأشخاص الذين يعملون هناك أيضا بحاجة إلى التحدث إلى محام العمل الإضافي غير المدفوع عن وضعهم. إذا كانوا يفعلون ذلك لشخص واحد ، فمن المحتمل أن يفعلوا ذلك للكثيرين.
    تزويد المعلومات
    من المهم توثيق أكبر قدر ممكن عندما يتعلق الأمر بهذا النوع من الحالات. سيتعين على محامي العمل الإضافي غير المدفوع أن يثبت أنك عاملت تلك الساعات ولم تكن قد دفعت لك. هذا يميل إلى أن يكون أسهل للقيام به من الحالات الأخرى لأنه يجب أن يكون هناك ساعة في / خارج نظام الساعة في العمل. في سيناريوهات أخرى ، يمكن تسجيلات الدخول وتسجل الخروج من أجهزة الكمبيوتر إعطاء هذه المعلومات أيضا.
    يجب أن يكون أي اتفاق حول راتب عملك وشروط أخرى موجودًا في مكتب الموارد البشرية. يمكن لمحامي الوقت الإضافي غير مدفوع الأجر أن يطلب هذه الوثائق في أي وقت. هذه معلومات مهمة ليقرأوها. يمكنه التحقق مما إذا كنت موظفًا بالساعة أو براتب. إذا كنت براتب ، فلا يمكنك تقديم مطالبة ضدهم مقابل ساعات العمل الإضافي غير المدفوعة.
    مع راتب ، فإنك توافق على الحصول على مبلغ محدد من العمل مقابل العمل الذي تقوم به. لا يتوقف على ساعات العمل. يمكن أن تؤثر الطريقة التي تتم بها كتابة اتفاقية العمل على القوانين وكيفية تطبيقها.
    طلب التسوية
    بمجرد أن يتم تقييم المعلومات من قبل محامي العمل الإضافي غير المدفوع الأجر ، يشعرون أن هناك أساس لتقديم مطالبة ، سوف يفعلون ذلك. يمكنهم الحصول على مبلغ من الدولارات يشعرون أنه مستحق لك والذي تم اكتسابه ولكن لم يتم دفعه. هذا سيكون جزء من طلب التسوية. إذا وافقت الشركة على دفعها ، فيمكن أن تتقدم الحالة بسرعة وتكتمل.
    كما ينبغي أن يوافقوا على إجراء تغييرات على الطريقة التي يدفعون بها مقابل العمل الإضافي في المستقبل. هذا سيمنع المشكلة من حدوث مرة أخرى. إذا بدا أنها إهمال وليس احتيالية ، فقد يكون بوسعهم تجنب كل العواقب القانونية للنتيجة أكثر من تسديدك. 
    إذا رفضوا دفع التسوية ، فاستعدوا للذهاب إلى المحكمة ضدهم. إذا لم تكن الشركة متعمدة في دفع الوقت الإضافي ، فقد تواجه تداعيات قانونية بما في ذلك الغرامة والتدقيق.
    تشاور
    وعادة ما يتم الانتهاء من المشاورات الأولية مع محامي ساعات العمل الإضافي غير المدفوع بدون مقابل. إذا وافقوا على أن لديك قضية جيدة للمتابعة ، يمكنهم مناقشة التفاصيل معك. قد يكونون على استعداد للقيام بالعمل دون مال في خط الهجوم. الشرط مع هذا سيكون مرة واحدة هناك تسوية جعلت ، سيحتفظون بنسبة مئوية من تلك الأموال.
    هذه طريقة رائعة للحصول على التمثيل القانوني الذي تحتاج إليه دون القلق بشأن مصدر المال الذي ستدفعه. مع هذا النوع من الاتفاق ، إذا لم تفز بالقضية ، فلا زلت لا تدين بأي شيء للمحامي. انهم سيقاتلون لتحصل على نتيجة الفوز لرؤية العدالة القيام به ، وحتى يتمكنوا من الحصول على أموال!





    يمكن لمحامي الإنهاء غير المشروع مساعدتك في الحصول على هذه الأسباب التي تم ملاحظتها ورعايتها. لا يجب أن يشعر أي نشاط تجاري بأن لديه القدرة على القيام بما يريده وأن يعامل الناس بالطريقة التي يريدونها. إذا ذهبوا إلى هذا الطريق ، فسيجدون موظفين يخافون من التحدث لأنهم لا يريدون إطلاق النار. لا تدعهم يفلتون بمثل هذه السلوكيات.
    قد يكون من الصعب إثبات ذلك
    قد يكون من الصعب إثبات ذلك ، ولكن كلما بحث محامي الإنهاء غير المشروع لديك ، زادت قدرته على المساعدة في بناء قضية. قد يكونوا قادرين على الوصول إلى الموظفين الحاليين والسابقين في نفس الشركة. يساعد العثور على موضوع دائم لمثل هذا السلوك في التحقق من ذلك في محكمة قانونية.
    معظم الناس لا يدركون ذلك ، حتى مع وجود صاحب العمل سيكون ، لا تزال هناك حدود لما يمكنهم القيام به بشكل قانوني. إذا كنت تعتبر مخبراً وتخلصوا منك ، فهذا مصدر قلق كبير حيث توجد قوانين تحميك من ذلك. سيكون محامي الإنهاء غير المشروع قادراً على استكشافها معك وشرح كيفية تطبيقها.
    انظر في ذلك
    جزء من سبب صعوبة إثباته يتعلق بخطر كونك مجرد موظف ساخط يحاول الانتقام. لا يؤلمك النظر في الأمر والتحدث مع محامي إنهاء غير قانوني. دعهم يعرفون الوضع ويمكنهم إخبارك ما إذا كانوا يشعرون بأن الأمر يستحق المتابعة وما إذا كانوا يستطيعون تمثيلك.
    كما يمكنهم أيضًا مشاركة المعلومات التي يحتاجون إليها منك ، والنتائج المحتملة ، وتكلفة توظيفهم ، وغيرها من المعلومات. استنادًا إلى ما يقولونه لك ، فإن قرارك هو المضي قدمًا في القضية المرفوعة ضد صاحب العمل السابق أو لا.
    النتائج الممكنة
    هناك عدة نتائج محتملة عند العمل مع محام إنهاء غير مشروع. قد تقدم الشركة تسوية للمساعدة في الحفاظ على كل هذا تحت الرادار. لا يريدون الذهاب إلى المحكمة ولا يريدون الدعاية السلبية. قد تميل إلى أخذ هذا المال ، وهذا هو قرارك.
    يمكنك أيضًا رفضها والمتابعة مع إجراءات المحكمة حتى يتم تسجيل ما فعلوه بك ، ويتم محاسبتهم. لا يزال بإمكانك التأهل للحصول على تسوية بهذه الطريقة ، ولكن قد يستغرق الأمر بعض الوقت للوصول إلى المحاكم. في بعض الأحيان ، تمر سنوات قبل اكتمال القضية ، لذا يجب أن تكون مستعدًا لذلك.
    هل تريد حقًا استعادة وظيفتك؟ ربما كنت أحب العمل هناك وأن النتيجة التي تريدها. ومع ذلك ، قد يكون أصعب من التفكير في العودة إلى نفس الروتين القديم هناك بعد ما مررت به. عليك أن تفكر مليًا في هذا الاحتمال أيضًا.
    هناك خطر لن يتمكن محامي الإنهاء غير المشروع من إثبات كفاية لمساعدتك في الفوز بالقضية. إذا كنت قد عملت هناك لفترة من الوقت ، فبإمكانك إجراء مراجعات جيدة ، كما هو موضح في الجدول الزمني ، وأكثر من ذلك أنه من الأسهل عليهم أن يثبتوا أنه لا يوجد سبب عادل لكي تخسروا هذه الوظيفة.



    شارك المقال
    jjjj
    كاتب ومحرر اخبار اعمل في موقع meloatk.com .

    مقالات متعلقة

    إرسال تعليق