كيفية العثور على النائب تعويض العمال

    كيفية العثور على النائب لتعويض العمال




    لعثور على محام تعويض العمال هو أمر طويل القامة. العثور على محام ماهر ، من ذوي الخبرة هو نظام أطول من ذلك.
    بعد معاناة معصم مكسور في العمل ، اكتسبت تقديرا لحقيقة أن تعويض العمال هو تخصص وأنني كنت شروع في البحث عن أخصائي في مجاله.
    لم يكن هذا الإدراك محطمًا تمامًا من جانبي ، ولكنه قدم التركيز والحجة للتناظر. إذا واجهت انفجار أنبوب في المنزل ، لن أقوم بتوظيف مقاول عام. أود استئجار سباك مرخص. إذا كانت شركتي بحاجة إلى إعادة تصميم شعار ، فلن أقوم بتعيين موظف مستقل ؛ كنت استئجار فنان الرسم.
    لذلك ، بعد أن لم يملأني الطبيب بثقة عن خطة العلاج الخاصة بي ، وكنت أنتظر قيام صاحب العمل بمراجعة مطالبتي على أي حال ، كنت أعتقد أنه سيكون من مصلحتي ليس فقط استئجار محامٍ ، تجد. كان أمرًا طويلًا حقًا.
    غير كاملة ولكنها ناجحة في نهاية المطاف البحث
    لم يكن بحثي عن محامي شركات عمالية دون تجاعيد ، لكني تعلمت كيفية تسويتها حتى وجدت الشخص المناسب لي:
    ما فعلته: لقد بدأت مع قسم فلوريدا في رابطة المحامين الأمريكية.
    ما تعلمته: بدا هذا وكأنه بداية منطقية - إلى أن رأيت أن هناك رابطة بار أورانج كاونتي لأن أورلاندو تقع في مقاطعة أورانج.
    ما قمت به: في محاولتي لتضييق نطاق بحثي عن تعويضات العمال ، انتهى بي المطاف على موقع Lawyers.com ، بصفحة كافية ، صفحة من المحامين العاملين في الشركات.
    ما تعلمته: مع أكثر من 50 اسمًا لفرزها ، صدمني سؤال: هل كنت أريد محامًا كان عضوًا في شركة كبيرة أو شخصًا في شركة أصغر؟
    ما فعلته: من الواضح أن هناك مزايا وعيوب للاختيارين. في النهاية ، ربما تكون مسألة تفضيل. انحنى بقوة نحو إيجاد شخص ما في شركة صغيرة لأنني افترضت أنني سأستمد مستوى من الشخصية أجده جذاباً. لكنني اعتقدت أنني سأفعل ما يفعله الكثيرون في بداية بحثهم عن محامي تعويض العمال: فهم يسألون الأصدقاء وأفراد العائلة وزملاء العمل للتوصيات.
    ما تعلمته: إنه يساعد قضيتك إذا قدم أصدقائك أو أفراد عائلتك أو زملائك في العمل دعوى تعويض العمال. لم يكن أي شيء من الألغام ، لذلك شعرت وكأنني بدأت من جديد. بالنسبة لي ، كانت هذه هي النقطة المنخفضة في هذه العملية.
    ما فعلته: قمت بالتسوية وقررت "الذهاب محليًا" عن طريق إجراء بحث على الإنترنت خاص بي.
    ما تعلمته: ذكرت نفسي أن العثور على محامي شركات عمالية يمكن أن يكون عملية متكررة - مثل جميع المشاريع البحثية - لذا قررت أن الوقت الذي أنفقه سيؤتي ثماره في نهاية المطاف.
    ما قمت به: قضيت ساعات في قراءة مواقع العديد من المحامين الذين كانوا يمارسون قانون تعويض العمال. لم يكن هذا مستهلكًا للوقت كما يبدو. الانطباعات الأولى حقا تتحدث المجلدات. ظللت أعود إلى موقع الويب الذي أعجبني أكثر - واحد كان غني بالمعلومات ومكتوب بشكل جيد ومحترف. لقد برز رأسه وكتفيه بين الآخرين.
    ما تعلمته: الثقة بالحكم الخاص بي كان أمرًا بالغ الأهمية. أردت شخصًا ينقل مهارة وأهلية.
    ما فعلته: أنا حفرت أعمق قليلا ، وتحقق في عامل التجربة سعيت أكثر في البداية. أردت حقاً أخصائي - وناجح.
    ما تعلمته: عندما رأيت أن هذا المحامي الخاص استشهد بنتائج قضايا شركاته ، كنت قد بيعت بالفعل. لم أشاهد هذه المعلومات على أي موقع ويب آخر.
    ما قمت به: اتصلت بالمحامي من أجل عقد اجتماع ، وعلاج هذه "الاستشارة الأولية كمقابلة عمل المحامي.
    ما تعلمته: أعجبني هذا النهج - المهنية والودية على حد سواء. أخذت ملاحظات كما سألت بعض الأسئلة الموصى بها:
    • كم من السنوات كنت تتعامل مع مطالبات تعويض العمال؟
    • كم من ممارستك مخصصة لشركات العمال؟
    • هل يمكنك تمثيلني طوال عملية جمع العاملين بالكامل ، بما في ذلك جلسات الاستماع والطعون الإدارية؟
    • هل يمكنك أن تزودني بالمراجع؟
    • سوف تعمل على قضيتي شخصيا أو سوف المساعدين القانونيين والمساعدين القانونيين التعامل مع الجزء الأكبر من العمل؟
    • عندما اتصل بمكتبك بسؤال حول حالتي ، هل سأتحدث معك أو مساعد قانوني؟
    • هل يمكن أن تشرح لي كيف تتقدم مطالبة تعويض العمال من خلال النظام؟ كيف تعمل أتعاب المحاماة؟
    • هل سيتم محاسبتي على النفقات المتعلقة بالتقاضي ، وإذا كان الأمر كذلك ، فماذا تتضمن هذه المصروفات؟ هل سيتم محاسبتي حتى إذا كانت قضيتي غير ناجحة؟


    فهم ما يمكن أن يفعله المحامي إنهاء غير المشروعة بالنسبة لك


    الإنهاء غير المشروع هو مصطلح قانوني يصف الحالة التي ينتهي فيها صاحب العمل من عقد العمل للموظف عن طريق خرق شرط واحد أو أكثر من عقد العمل. محظوظا بما فيه الكفاية ، هناك قانون في مكانه للحماية من التفريغ غير المشروع.
    يساعدك محامي الإنهاء غير المشروع في فهم حقوق الموظف ، المنصوص عليها بموجب قانون العمل. عند التوقف عن العمل ، استعن بمحامٍ لمتابعة عقدك وتقييم ما إذا كانت هناك أي انتهاكات. ثم يقوم المحامي المتمرس بإجراء تدقيق دقيق لأسباب فصلك من العمل وينصحك وفقًا لذلك.
    فيما يلي بعض السيناريوهات التي تتطلب المحامي بعد التوقف عن العمل.
    ميثاق حسن النية: إنهاء العمل عندما يكون هناك عهد حسن النية بينك وبين صاحب العمل الخاص بك يخرج سبب قضية إنهاء غير مشروعة. إن ميثاق حسن النية موجود حتى يتسنى للموظف القيام بواجبات وظيفته بشكل صحيح ، ويتوقع أن يحصل على المزايا المتفق عليها للاتفاق دون أن يأخذه صاحب العمل بصورة غير عادلة.
    التمييز: هذا هو السيناريو النموذجي لدعاوى التصريف غير المشروع. إذا كان إنهاء الخدمة بسبب الجنس أو العرق أو الدين أو العمر أو الإعاقة ، يمكنك رفع دعوى قضائية.
    السبب / الانتقام غير الكافي: هناك حالات يكون فيها فصل الموظف خارج نطاق ممارسة حقوقه الوظيفية. عندما ينهي صاحب العمل عقد موظف انتقاما لممارسة معقولة على حقوق الموظف ، فإن ذلك هو حالة إنهاء غير صحيح. لدى الدول المختلفة قوانين مختلفة ، لكن بعض القوانين عالمية مثل الإبلاغ عن المخالفات ، والحصول بشكل قانوني على إجازة بموجب قانون الإجازة العائلية والطبية ، وممارسة الحقوق النقابية ، والخدمة العسكرية ، ومجموعة من الانتهاكات الأخرى.
    بيئة العمل الانشقاقية / المعادية: هناك حالات ارتكب فيها صاحب العمل سلوكًا يُشار إليه بـ "خرق طوعي" أجبر موظفًا على الاستقالة ، أو كانت ظروف العمل سيئة للغاية بحيث لم يعد الموظف يشعر بالراحة في العمل هناك واستقالته . في أي من الحالتين ، استقال الموظف بسبب بيئة العمل العدائية ويمكنه التماس محامي إنهاء غير مشروع.
    إثبات حالة الإنهاء غير المشروع: كما هو الحال مع أي دعوى قضائية ، يجب أن تكون قادرًا على إثبات أن إنهاء خدمتك غير قانوني. تأمين شرح من صاحب العمل ويفضل في الكتابة. ستحتاج أيضًا إلى الحصول على نسخة من جميع المستندات في ملفك الشخصي أثناء العمل. يمكن للمحامي مساعدتك في الحصول على النسخ لأن القانون لا يتطلب من صاحب العمل إعطائك النسخ. مع هذه ، يمكنك بناء حالة قوية.
    التعويض: يشمل التعويض عن الإنهاء غير القانوني للعمالة إعادته إلى العمل ، ودفعه مرة أخرى ، ودفعه مقدمًا ، والأضرار التعويضية ، والأضرار العقابية ، والإغاثة الزجرية ، وغيرها. يمكن لمحامي إنهاء الخدمة غير المشروع أن يساعد في حل القضايا بين صاحب العمل والموظف والحصول على العدالة للموظفين الذين تم تسريحهم بشكل خاطئ. بشكل عام ، سيمثلك محامو التوظيف على أساس طارئ ، بمعنى أنه ما لم يستردوا أموالاً ، فلن يتم دفع أجورهم.
    تواصل مع محامي التوظيف للحصول على فهم أوضح لقوانين العمل وعملية تقديم دعوى إنهاء غير قانونية في المحكمة ضد صاحب العمل.


    شارك المقال
    jjjj
    كاتب ومحرر اخبار اعمل في موقع meloatk.com .

    مقالات متعلقة

    إرسال تعليق